Fundamenty biznesu
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Swoją rekomendację książki Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patricka Lencioni’ego chciałabym rozpocząć od omówienia struktury książki, bo bardzo mi się to podejście spodobało.
(więcej…)
Fundamenty biznesu
5 faz budowania zespołu
Kiedy na poziomie organizacji zapada decyzja o realizacji projektu, powoływany jest zespół projektowy. Zgodnie z teorią Tuckman zespół ten przechodzi przez pięć faz.
(więcej…)
Fundamenty biznesu
Co motywuje zespół do pracy?
Co Cię motywuje do pracy? Co powoduje, że wykonujesz swoje obowiązki z radością? Czy są to pieniądze? Uznanie? Zdobywanie nowych doświadczeń i rozwój? A może świadomość, że uczestniczysz w czymś wielkim, ważnym – nie tylko dla Twojej firmy, ale również dla społeczeństwa? Jeśli jesteś menedżerem/liderem, z pewnością nie raz zastanawiałeś się nad tym, co motywuje zespół do pracy.
(więcej…)
Fundamenty biznesu
Szef wymagający i wyrozumiały
Czy w pierwszym odruchu nie gryzą Ci się te dwa słowa: wymagający i wyrozumiały? Nie masz wrażenia, że to się nie może udać? Że albo zarządzasz twardą ręką, albo pokazujesz wyłącznie swoje ludzkie oblicze? Kim Scott podjęła się zadania, żeby pokazać Ci, że te dwa podejścia nie wykluczają się. Szczegóły znajdziesz w książce jej autorstwa Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza.
(więcej…)