Gdybym zadała Ci pytanie, co jest najbardziej charakterystycznym elementem Scruma, wymienisz zapewne ceremonie obecne w Scrumie lub też którąś z zalet bycia zwinnym. I ja też miałabym takie skojarzenia. Dlatego dzisiaj chciałabym zaprezentować Ci wartości Scruma, bo bez nich Scrum nie jest i nigdy nie byłby Scrumem.
Wartości Scruma pojawiły się w Scrum Guide w 2016 roku i od tego czasu nigdy się nie zmieniły. Są uniwersalne i ponadczasowe. Są gwarantem skuteczności Scruma. Dlatego warto, żebyś je poznał:
- Zaangażowanie (ang. Commitment)
- Skupienie (ang. Focus)
- Otwartość (ang. Openness)
- Szacunek (ang . Respect)
- Odwaga (ang. Courage)
Możesz je również pobrać w postaci plakatu. Wystarczy kliknąć w ten link.
Wartości Scruma – Zaangażowanie
Scrum Team z zaangażowaniem podchodzi do realizacji celów oraz do zapewniania sobie wzajemnego wsparcia.
Scrum Guide 2020
Co dla Zespołu Scrumowego oznacza wartość Zaangażowanie? M.in.
- angażujemy się w osiąganie celów zespołu, a nie swoich własnych,
- robimy wszystko, najlepiej jak potrafimy,
- dostarczamy przyrost, który spełnia definicję ukończenia (ang. Definition of Done).
Wartości Scruma – Skupienie
Skupia się przede wszystkim na pracy do wykonania w Sprincie, aby jak najbardziej zbliżyć się do osiągnięcia celów.
Scrum Guide 2020
Jak Zespół Scrumowy rozumie wartość Skupienie? M.in.
- nie pracujemy każdy nad swoim zadaniem osobno, ale skupiamy się na tych zadaniach, które wprost prowadzą do realizacji celu Sprintu,
- skupiamy się na wypracowaniu przyrostu, a nie na osobistych korzyściach jakie możemy wynieść ze Sprintu,
- skupiamy się na zadaniach z najwyższym priorytetem.
Wartości Scruma – Otwartość
Scrum Team oraz jego interesariusze zachowują otwartość w sprawie pracy i wyzwań z nią związanych.
Scrum Guide 2020
Co oznacza wartość Otwartość dla Zespołu Scrumowego? M.in.
- dbamy o przejrzystość pracy, udostępniamy rezultaty do weryfikacji,
- nie boimy się zwrócić o pomoc,
- chętnie pomagamy,
- rozmawiamy szczerze i otwarcie,
- nie boimy przyznać się do błędu,
- jesteśmy otwarci na zmianę kierunku rozwoju produktu ze Sprintu na Sprint (nie narzekamy!),
- spółpracujemy z interesariuszami projektu, jesteśmy otwarci na uwagi z ich strony.
Wartości Scruma – Szacunek
Członkowie Scrum Teamu szanują się wzajemnie jako kompetentne,
Scrum Guide 2020
niezależne jednostki oraz jako takie są szanowane przez osoby z nimi współpracujące.
Czym w praktyce jest wartość Szacunek dla Zespółu Scrumowego? M.in.
- zakładamy, że każda osoba w zespole ma dobre intencje i wierzymy, że wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi,
- szanujemy poglądy i opinie innych osób,
- uczestniczymy we wszystkich spotkaniach Scrumowych.
Wartości Scruma – Odwaga
Członkowie Scrum Teamu mają odwagę robić to, co należy i mierzyć się z trudnymi problemami.
Scrum Guide 2020
Co dla Zespołu Scrumowego oznacza wartość Odwaga? M.in.
- odważnie przyznajemy, że potrzebujemy pomocy,
- nie boimy się mówić o faktycznym statusie naszych zadań mimo presji czasu,
- odważnie przyznajemy się do błędów,
- nie boimy się przekazać feedbacku, odważnie wyrażamy swoją opinię mimo, iż jest sprzeczna z opiniami innych osób w zespole,
- nie zgadzamy się na obniżenie jakości pod presją czasu.
Podsumowanie
Powyżej poznałeś nie tylko wartości Scruma, ale przykłady tego, jak należy te wartości rozumieć. Dlaczego przykłady? Bo dla każdego z nas odwaga znaczy trochę coś innego. Tak samo – dla każdego zespołu definicja tej wartości będzie odrobinę inna. Bardzo ważnym jest to, żeby Zespół Scrumowy wypracował wspólnie to, co dla niego oznaczają poszczególne wartości (tu znajdziesz przykład warsztatów, które mogą Ci w tym pomóc). Tylko w ten sposób Zespół może działać w zgodzie z nimi i odwoływać się do nich w różnych sytuacjach, jakie pojawią się w trakcie trwania pracy nad projektem.
